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• Aprenderán a analizar los conflictos
• Trabajarán las herramientas específicas de cada modelo de mediación
• Practicarán aquellas técnicas que garanticen una comunicación efectiva y un buen desarrollo del proceso
• Aprenderán a crear espacios de confianza y comunicación con las partes, a través de la motivación
• Abordarán cuestiones específicas de conflictos en el ámbito civil y mercantil
• Entrenarán con casos prácticos
• Serán dirigidos por un cuerpo docente integrado por profesionales de reconocido prestigio dentro de la mediación
• Contarán con la documentación de apoyo que facilite el profesorado
1. PLANTEAMIENTO GENERAL DE LOS MA SC Y DE LA MEDIACIÓN
2. DISTINTOS MODELOS DE MEDIACIÓN
3. EL CONFLICTO
5. LAS EMOCIONES EN MEDIACIÓN
6. LA COMEDIACIÓN Y EL CAUCUS EN MEDIACIÓN
7. EL PROCESO DE MEDIACIÓN
8. OTROS ACTORES EN LA MEDIACIÓN
9. CÓMO PASAR DE LAS POSICIONES A LOS INTERESES
10. ENTRENAMIENTO DE MEDIACIÓN CON PERSONAS JURÍDICAS
11. LA MEDIACIÓN LIGADA A LOS TRIBUNALES DE JUSTICIA
12. NTRENAMIENTO DE MEDIACIÓN CON PLURALIDAD DE PARTES
13. LOS CONFLICTOS DERIVADOS DE LAS PROPIEDADES INTANGIBLES
14. LOS CONFLICTOS EMPRESARIALES
15. ENTRENAMIENTO DE MEDIACIÓN EN CONFLICTOS DERIVADOS DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL
16. ENTRENAMIENTO DE MEDIACIÓN EN CONFLICTOS SUCESORIOS
17. ENTRENAMIENTO DE MEDIACIÓN EN SITUACIONES DE DESEQUILIBRIO DEL PODER DE LAS PARTES
18. MEDIAR EN CONFLICTOS URBANÍSTICOS
19. CONFLICTOS SURGIDOS EN LAS COMUNIDADES DE PROPIETARIOS Y AFINES
20. ENTRENAMIENTO DE MEDIACIÓN EN CONFLICTOS POR INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL
21. ENTRENAMIENTO DE MEDIACIÓN EN CONFLICTOS HIPOTECARIOS
22. ENTRENAMIENTO DE MEDIACIÓN EN CONFLICTOS ARRENDATICIOS
23. ENTRENAMIENTO DE MEDIACIÓN EN CONFLICTOS LABORALES INDIVIDUALES
24. ENTRENAMIENTO DE MEDIACIÓN EN DIVISIÓN DE PATRIMONIOS
25. ROL PLAY FINAL DE EVALUACIÓN
Para más información consulta el programa formativo en la documentación anexa de esta acción formativa.
